La gestion des ressources humaines
Axys Groupe Meta4 s'est fixé comme objectifs :- La gestion de toutes les informations nécessaires au service du personnel.
- L'automatisation de toutes les attestations, déclarations légales et obligatoires.
- L'accès direct aux salariés via le module INTRANET permettant au département des Ressources Humaines de décentraliser des informations concernant les salariés, ce qui donne la possibilité à ces derniers de devenir acteurs du système au sein de leur entreprise.
- Les gains de productivité ainsi réalisés permettent de se consacrer à leur activité première : les RESSOURCES HUMAINES.
Gestion des carrières
Historique annuel des rémunérations totales et ventilées en salaire
partie fixe
partie variable
divers (bonus/commissions).
Les aptitudes sont regroupées par types:
Savoir Etre (accueil et présentation, esprit d'équipe, assiduité, etc.)
Savoir Faire (esprit d'initiative, capacité d'analyse, etc.)
Savoir Faire Faire (encadrer, déléguer, etc.).
Recherche de profils.
Gestion des entretiens annuels et impression d'un dossier d'évaluation.
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